人才兴则企业兴。近年来，安顺集团在人才培养上颇为用功。企业一方面注重引进人才、用好人才；一方面注重培养自己的“永久型”人才。5月23日，集团又在安顺学院举行了首期后备人才培训班，来自集团各子公司、各部门的20多位后备干部，进行了为期3日的封闭式培训。

  开学仪式上，总裁邵顺为大家描述了安顺集团的未来战略蓝图，对安顺集团的人才需求、人才培养、人才使用等进行精准定位、明晰用人导向。针对后备人才的自身特点及发展趋势，此次培训从“临战”、“实战”出发，全方位为后备人才“加油”、“充电”。为此，特邀集团高管助力，副总裁戚玉柏、丛建平，讲述了人力资源管理课程和财务管理课程；总裁助理李跃民、宁国安顺总经理韩方海讲述了企业的开拓创新及职业发展的方向；集团副总工程师舒发志深入浅出讲解了燃气方面的专业知识。学员们在老师的引导下，互动热烈，台上台下，交流探讨、汇集展示，氛围既紧张而又活泼，大家纷纷表示：这次培训既丰富了综合知识，又学习了管理技巧，受益匪浅。

  培训的最后一天，集团董事长邵良亲临培训现场，他强调：把安顺打造成长青企业，关键在人才，抓紧后备人才培养，就是为未来安顺储存人才。邵良希望后备人才要做有思想、有情怀、有原则、有担当的人。并表示集团将在人才培养上花更多功夫，特别是在人才认定、考核评价机制、薪酬待遇等问题上加强研究探索，构建好人才辈出的生态系统，为人才成长提供丰厚的土壤和阳光雨露。董事长的表白，使参加培训的后备人才倍受鼓舞。