为深化安顺集团企业文化建设，增强职工的幸福感和凝聚力，鼓励员工子女勤奋求学、奋发前行，多年以来，集团坚持实行员工子女考取高等院校一次性助学奖励制度。经统计，在2024年高考中，安顺集团共有6名员工的子女录取省内外高校。为此，安顺集团党委书记、董事长邵良向这些在高考中取得优异成绩的莘莘学子表示祝贺，并为他们颁发了奖学金。

关注员工子女成长，是安顺集团企业文化体系中“家文化”的重要体现，进一步把企业对职工的关怀向职工家属延伸。邵良董事长在与学生们面对面交流中向大家提出希望：：希望同学们以终为始，厚积薄发，系好人生的第一颗扣子。努力练好人生和事业的基本功，做有理想、有追求的大学生，做有担当、有作为的大学生，做有品质、有修养的大学生。

未来，安顺集团将以提升员工获得感、幸福感为目标，努力营造温馨和谐、充满友爱的企业内部环境，进一步密切企业与员工的关系，促进企业健康和谐发展。